Temps partagé : Un atout pour tous les territoires

Temps partagé : Un véritable atout pour les TPE / PME situées dans les territoires ruraux loin des grandes métropoles.

Prenons l’exemple de l’Allier …

Les Avantages du Travail en Temps Partagé pour les TPE et PME :

Le travail en temps partagé présente de nombreux avantages pour les petites et moyennes entreprises (TPE et PME) situées dans l’Allier, notamment à Vichy, Cusset, Saint-Pourçain-sur-Sioule, Moulins, Gannat, Lapalisse ou Aigueperse située dans le Puy de Dôme.

1. Un Métier à Forts Liens Humains

Le travail en temps partagé repose sur des relations humaines solides, où les soft skills (compétences interpersonnelles) sont essentielles. Établir une relation de confiance peut prendre du temps, mais cela permet de créer des partenariats durables et efficaces.

2. Absence de Grands Acteurs

Le travail en temps partagé n’est pas toujours rentable pour les grands acteurs de l’intérim, cela laisse la place à des structures plus petites et spécialisées, capables de répondre aux besoins spécifiques des TPE et PME locales.

3. Évolution Démographique

Historiquement, les professionnels du temps partagé étaient souvent en fin de carrière. Cependant, on observe aujourd’hui un rajeunissement de cette population, apportant dynamisme et nouvelles perspectives. Le temps partagé offre donc des profils variés répondant à de nombreux besoins.

4. Télétravail et Proximité

Bien que le télétravail soit efficace, la proximité géographique reste cruciale pour maintenir une relation de confiance. Les travailleurs en temps partagé peuvent ainsi intervenir directement sur place, renforçant les liens avec l’entreprise.

5. Un Véritable Business Partner

Le travailleur en temps partagé est un véritable business partner, apportant non seulement ses compétences mais aussi son réseau professionnel. Cela peut ouvrir de nouvelles opportunités de partenariats.

6. Atout RSE

Le recours à des professionnels locaux en temps partagé contribue à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en favorisant l’emploi local et en réduisant l’empreinte carbone liée aux déplacements.

7. Diversité des Profils

Il existe une grande variété de profils disponibles en temps partagé, tels que des directeurs administratifs et financiers (DAF), des directeurs de communication, des responsables des ressources humaines (RH), et même des juristes. Cette diversité permet aux entreprises de trouver les compétences exactes dont elles ont besoin.

8. Adaptabilité aux Besoins du Client

Les professionnels en temps partagé sont capables de détecter si le client est en mode défensif (gestion de crise) ou offensif (développement à long terme), et d’adapter leur approche en conséquence.

En conclusion, le travail en temps partagé offre une flexibilité et une expertise précieuses pour les TPE et PME de tous les territoires, leur permettant de bénéficier de compétences spécialisées tout en maintenant une relation de proximité et de confiance.